2025年5月29日，由深圳市律师协会社会保障法律专业委员会（以下简称“深圳律协社保委”）主办、天达共和协办的 “新型用工模式下劳动关系认定的司法实践与企业应对策略”专题研讨会在天达共和深圳办公室圆满举办。

研讨会由天达共和大湾区办公室合伙人郑丹妮律师主持，深圳律协社保委主任周旻律师、深圳律协劳动委主任彭湃律师、天达共和大湾区办公室管理合伙人陈丽阳律师出席研讨会并致辞，深圳律协社保委副主任、天达共和大湾区办公室合伙人刘慧律师与深圳律协社保委副主任、北京金诚同达(深圳)律师事务所合伙人赵小虎律师作主题分享。

刘慧律师立足新经济形势及社会热点，针对跨境用工、平台用工、混同用工、新业态合作、建筑行业用工、非全日制用工等多种用工模式，结合司法实践案例，深入分析不同场景下劳动关系认定的关键要点。赵小虎律师则围绕劳务派遣与劳务外包的本质区别，详细阐述了这两种用工模式在实务中存在的高频争议问题及应对方法。两位嘉宾的分享内容务实、丰富，兼具理论深度与实践价值，为与会者提供了切实可行的法律参考。

在交流互动环节，与会人员就跨境用工主体认定、建筑行业工伤责任划分、混同用工责任承担及劳务派遣“三性”认定等焦点问题与刘慧律师、赵小虎律师展开热烈讨论，从诉讼策略、证据规则、立法动态及劳动者权益保护等多维度交换意见，现场观点交锋，气氛热烈。

茶歇期间，与会嘉宾在天达共和大湾区办公室管理合伙人陈丽阳律师的带领下参观天达共和深圳办公室，感受其专业严谨的法律文化氛围，并借此机会进一步交流研讨心得。

在数字经济与全球化浪潮的推动下，劳动关系正经历深刻变革，劳动法作为平衡企业与劳动者权益的重要工具，其价值愈发凸显。本期研讨会紧密贴合实际案例，深入探索司法实践，就新型用工模式下劳动关系认定的司法实践与企业应对策略的前沿问题做了细致、专业的研讨。未来，天达共和也期待通过持续深化劳动法理论研究与实践探索，发挥专业优势，为企业和劳动者搭建更公平、更高效的协作平台，为我国劳动关系的健康发展贡献智慧与力量。